团队建设

  公司持续发展的源泉和动力,在于打造专业门类齐全、技术人才密集的人力资源团队。公司基于发展战略、行业先进技术的发展趋势、员工成长需要和相关方需求,不断深化“甄选、使用、培育、凝聚”四个管理环节,着力人力资源引进与培养,健全人力资源管控与服务体系,完善人才培养环境和机制,持续打造具有市场竞争力的领导团队、管理团队、技术团队和核心作业团队,使企业与员工结成坚实的事业共同体,增强企业的凝聚力和战斗力,满足快速成长的业务发展需求。  

  

   

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